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  • 人力資源經理 相同職位

    4-7萬 | 西安市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.執行公司的人力建設規劃,開展人才的招聘工作。2.根據現有編制及業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;3.發布職位需求信息,做好公司形象宣傳4.搜集簡歷,對簡歷進行分類.篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 天津市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位要求:1、本科及以上學歷;2、五年以上人力資源工作經驗,三年以上同崗位管理經驗,熟悉生產型企業模式;3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;4、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心。 崗位職責:1、制定公司人力資源整體戰略規...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 人力資源規劃與開發:根據集團及公司要求,結合公司年度發展目標,以目前組織結構、人員編制、人員變動情況和計劃等信息為基礎,制定公司年度人力資源規劃、人力預算、培訓計劃、人力資源策略等,促進公司整體目標的達成,實現公司人力資源和業務發展之間的供需平衡;2. ...
  • 人力資源經理 相同職位

    6-8萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    此招聘為百思美口腔曲江分院信息1.協助院里領導做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。3.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。4.負責組織公司通用規...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責人員招聘、薪酬福利、績效管理、員工關系等HR模塊2、根據國家相關法律法規、公司戰略與發展目標,構建合理的薪酬福利體系及管理細則;3、員工各類人事手續辦理,包括員工錄用、離職手續辦理、人事關系轉移;4、辦理員工養老、醫療等公司規定的各類社會保險;5、制作...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    天津雷沃發動機有限公司是集研發、制造、銷售、服務于一體的現代化柴油發動機制造企業,公司創建于1997年,現有資產總額7.9億元,擁有員工900余人,產品廣泛應用于發電機組、農業裝備、工程機械等設備,立足國內,面向海外,行銷歐洲、中東、南美、等一百多個國家和地區。我們的每...
  • 人事運營經理(人力資源經理...

    面議 | 天津市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責協助制定年度人力資源工作規劃,并推進各項工作計劃的實施;2、負責優化完善人力資源相關管理制度,推進日常人事運營的相關管理工作;3、根據業務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作,保證相關人事工作的有序開展;4、及時處理管理過程中出現的人力資源問題,維護...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 天津-西青區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1.建立和規范本公司的人力資源體系;2.主導全公司的績效考核,根據工作業績做到量化考核;3.建立并執行公司的薪資、福利制度;4.根據公司的人力需求,制定招聘方案;5.建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃,外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇;協助幫助員工建立職業生涯...
  • 人力資源經理/HRBP經理

    12-18萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.依據公司的發展規劃,深入了解業務與人員發展狀況,評估并明確組織發展、人才發展對人力資源的需求,支持公司經營目標的實現。2.協助業務部門分析組織體系發展與人員需求,進行人力資源規劃、績效管理、個性化激勵、團建活動、人才梯隊建設與人才選拔,協助招聘工作的執行。...
  • 人力資源經理 相同職位

    面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1. 負責公司人力資源管理政策在所服務單位的落地執行和方案推進。 2. 負責制定、組織業務單位的人力資源規劃配置。 3. 負責實施招聘、崗位人員調動,以滿足各業務部門人力需求。 4. 負責各業務單位的員工溝通與激勵。 5. 負責為業務部門提供人力資源全流程服務...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-18萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、熟悉人力資源六大模塊。2、協助總監根據集團發展戰略規劃和年度經營目標,擬訂西安公司年度人力資源管理目標和年度工作計劃,并編制年度人力資源費用預算,經集團領導審批后嚴格執行;3、負責西安公司人員招聘和經理級別以上人員的多渠道招聘、培訓工作,對重要崗位的招聘、...
  • 行政人事經理/人力資源經理

    8-10萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1.負責酒店人力資源部的管理工作。2.負責制定酒店人力資源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。4.制定酒店人力資源規劃,并組織實施。5.組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。6.建立和諧的勞資關系。7.建立績效管理與考核體系。崗...
  • 人力資源經理 相同職位

    8-12萬 | 重慶市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司戰略發展方向,協助上級領導擬定人力資源年度規劃并監督實施;2、主動了解各部門業務情況,推動招聘、薪酬績效、員工關系、培訓開發等有效進行;3、部門內部組織結構和流程規范、人力資源相關制度的建立和監督執行;4、根據崗位職責定期組織各部門實施績效考核工作...
  • 人力資源經理 相同職位

    14-25萬 | 西安市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責房地產地區公司各個項目的團隊搭建,組織架構;2、負責房地產地區公司各個項目的人力資源日常管理;3、重點負責房地產項目招聘和培訓模塊;4、部分日常行政工作。任職要求:1、本科以上學歷,一線房地產企業人力資源管理五年以上工作經驗;2、有一定招聘、培訓工作經...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 濟南市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、承接公司戰略,推動人力資源職能對業務的支撐職能發揮;2、負責所轄區域HRBP主管工作的計劃、安排、檢核及考評工作,推動人力資源職能在區域的落地執行;3、負責與人力資源管理中心各模塊溝通協作,提出管理建議;4、負責團隊成員的培養及能力提升;5、領導交辦的其他...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-24萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、獵聘醫生能力強。2、善于溝通培訓,用企業文化使員工具有向心力、責任心。3、大學本科學歷,專業不限;4、10年中大規模企業人力資源工作經驗,其中經理層級的工作經驗不少于5年;5、相關技能和經驗涵蓋人力資源領域中的全部模塊,包括但限于招聘 、薪資福利、員工培訓...
  • 人力資源經理 相同職位

    8-10萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責1、負責協助制定年度人力資源工作規劃,并推進各項工作計劃的實施;2、負責優化完善人力資源相關管理制度,推進日常人事運營的相關管理工作;3、根據業務需要負責人力資源相關模塊的人事管理工作,保證相關人事工作的有序開展;4、及時處理管理過程中出現的人力資源問題,維護和...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經理工作職責:1、 全面負責人力資源體系中的六大模塊有效運行;2、 根據公司對績效管理的要求,擬定并順利開展行之有效的績效管理體系;3、 根據公司的情況,建立制定完善的薪酬體系;4、 根據企業發展戰略并規劃人力資源總體戰略規則,全面配合用人部門做好選人、用人、留...
  • 人力資源經理 相同職位

    17-26萬 | 上海-徐匯區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:1、整合梳理分公司崗位架構(精簡、扁平)2、制定和改善分公司薪酬激勵方案(每年根據當年經營策略進行修改)3、建立健全分公司全員績效考評體系,并負責根據體系對員工進行長期考評4、負責溝通協調,協助處理勞動爭議、工傷事故等工作5、搭建分公司員工培訓體系并實施、組織...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-20萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    1. 參與制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;2. 起草、執行、監督公司人事管理制度;3. 協助管理層做好相應的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際工作內容相符;4. 根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案(包括...
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