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  • 人力資源經理/主管 相同職位

    5-7萬 | 武漢市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責區域子公司的人力資源管理工作(包括招聘、員工關系、培訓、薪酬福利、績效考核等模塊工作); 2.負責集團人力資源制度的傳達、解釋與執行;3.負責向集團公司反饋區域人力資源管理問題;4.負責對區域相關部門提供招聘管理、支持工作。任職條件: 1. 28-40...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 重慶-巴南區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責部門管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善和監督執行;2、負責根據公司戰略編制本部門的業務規劃、年度、季度、月度計劃,并監督計劃的落實;3、負責組織部門內的績效、監督、協調等管理工作;4、負責績效體系文件的編制和推行、監督和實施,并在實施過程中不斷的總結、完善...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 鄭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、 制訂與優化公司各項人力資源相關管理制度和工作流程;2、 負責度人力狀況分析,撰寫人力資源配置分析報告,制定年度招聘計劃和人力成本預算, 評審各部門提出的崗位需求,協調和指導各用人部門人才招聘、3、 完善員工培訓制度、績效考核制度、薪酬體系等。4、 塑造、維...
  • 高級人力資源經理(培訓&企...

    18-30萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司的總體戰略搭建培訓體系,制度建立、資源整合及運作管理;2.組織公司各類培訓項目,包括:與業務部門確認需求分析,方案設計,組織實施、評估總結、內外部培訓資源統籌等工作,并根據項目效果,優化和升級培養項目;3.負責培訓項目的運營,包括:培訓宣傳、課程開...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 鄭州市 | 初中 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、參與制定并完善公司招聘制度、實施細則及工作程序并監督實施。2、參與公司組織架構、崗位說明書的設計、調整工作。3、負責公司的招聘工作及區域招聘管理監督工作。4、負責組織建立招聘渠道,并不斷優化。5、擬定部門成本預算,監督控制預算的執行情況。6、每月組織制定月...
  • 人力資源經理(西安/合肥/...

    面議 | 合肥市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據中心總部經營目標,組織制定人力資源年度規劃,明確人力資源目標;2、建設人力資源團隊,使整體人力資源配置更好地滿足業務發展的需要;3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;4、建立員工激勵機制,充分發...
  • 人力資源經理(西安/合肥/...

    面議 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據中心總部經營目標,組織制定人力資源年度規劃,明確人力資源目標;2、建設人力資源團隊,使整體人力資源配置更好地滿足業務發展的需要;3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;4、建立員工激勵機制,充分發...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-18萬 | 南陽市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責項目的團隊管理及人力資源、行政工作;2、協助計劃運營體系制度的搭建、完善;負責項目年度經營目標的制定,一二三級項目計劃的編制和審核工作;3、按照區域公司各類工作計劃及專項要求制定任務并實施績效考核,管理過程中及時發現問題并制定措施糾偏;4、負責公司經營...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-12萬 | 濟南市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:在公司人力資源戰略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預期經營目標;2、負責在集團人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統,確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化,規范化。2. 負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    5-10萬 | 上海-楊浦區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內反饋

    1、具有建筑業行業人力資源及行政部工作5年以上;持有人力資源管理師三級(助理)以上;2、本科以上學歷;3、有建筑業企業資質升級、年檢等工作經驗。
  • 人力資源經理 相同職位

    12-15萬 | 北京-大興區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2018-11-07 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據業務發展戰略,制定招聘計劃,多渠道挖掘合適人才,增強團隊戰斗力;2、負責薪酬福利體系與績效考核體系搭建與管理,根據業務發展變化,制定有效薪酬與考核策略,激勵團隊士氣,提高績效;3、根據業務發展需要,制定靈活的培訓與團隊學習計劃,提高團隊整體業務能力與人...
  • 人力資源經理 相同職位

    13-20萬 | 上海-虹口區 | 本科 | 5-10年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責人力資源全盤管理工作;2、負責公司重點崗位的招聘;3、建立人才儲備庫;4、負責公司薪酬核算及發放;5、完善公司員工關系,完善管理制度、提升員工滿意度;6、完成上級領導安排的其它工作。任職要求:1、學歷及專業要求:本科以上學歷,人力資源相關專業;2、工作...
  • 人力資源經理(上海分公司)

    7-10萬 | 上海-普陀區 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    工作地點:上海普陀區真北路1108號紅星美凱龍 南館負一層G8158EBENIS崗位職責:1、負責分公司各部門運轉、行為、流程的監督;2、依據分公司發展建立健全公司組織架構設置、人員定崗定編,編制人力資源管理制度;3、負責分公司的績效考核工作,績效考核方案的實施和執行,...
  • 人力資源經理 相同職位

    7-10萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司組織架構的設置及各部門的崗位需求,評估招聘渠道成本和利弊,保質保量的完成年度招聘人員,做好人員和崗位的合理配置;2、根據公司薪酬福利績效規定,進行成本的測算,完成薪酬和福利發放及組織實施公司月度、年度績效評價工作;3、根據各培訓提出的培訓需求,制定...
  • 人力資源經理 相同職位

    33-52萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.根據公司發展戰略,負責制定人力資源規劃并督促執行;2.負責建立及健全公司人力資源、勞資、考核、聘任、晉升和獎懲等各項規章制度;3.負責公司人員的招聘、培訓工作,建立核心人才庫儲備機制;4.負責設計公司薪酬福利制度,完善激勵機制;5.負責各類人力資源分析報告...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-18萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    HR及HR Manager的工作職責1/ 負責公司各部門常規性的人才招聘,及人才儲備。形成人才數據庫并對人才庫保持更新。2/ 建立完整有效的招聘渠道,并與在線招聘網站,獵頭顧問等保持溝通合作,提高公司招聘渠道的有效性及人才招聘質量。3/負責公司整體薪酬體系規劃,包括公司...
  • 人力資源經理 相同職位

    12-22萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、負責根據公司民展戰略以及職能領域制定相關人力資源政策和制度;2、負責公司快速成長階段的架構搭建,定崗定編以及招聘錄用工作;4、全面開展與落實規劃、聘用、福利與薪酬、培訓、績效、員工關系及企業文化建設等人力資源工作;5、負責人力資源內部的組織管理;6、負責公...
  • 人力資源經理 相同職位

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 參與人力資源規劃,負責制定員工發展整體規劃2. 負責跟蹤和輔導員工職業規劃3. 負責牽頭開展員工發展相關測評工作4. 負責從員工發展角度對員工選用留育提供建議崗位要求:1. 人力資源相關專業全日制本科以上學歷2. 有大型房地產開發公司員工發展或相關模塊5...
  • 高級人力資源經理

    24-36萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2018-11-06 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、分公司組織發展與人員編制管理;2、分公司招聘的組織與實施,招聘預算及渠道管理;任職資格:1、3年以上人力資源工作經歷,招聘專業出身,熟悉房地產行業特點;2、學習能力強,有較強的職業發展意愿;3、知名房地產企業工作經歷為佳。4、工作地點:上海周邊
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