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人力資源經理
相同職位
12-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1. 根據分公司（項目）人員增補需求實施招聘，招聘渠道的開發，為公司提供人員的保障和支持；
2. 對下屬下達工作指令， 并根據工作計劃和目標考核下屬的工作， 保證有效地完成各項任務；
3. 組織分公司（倉）的人力資源管理工作，負責處理下屬部門的各種問題...
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1.有醫藥或醫療行業工作經驗
2.全日制本科及以上學歷
3.制定招聘計劃，完成招聘流程
4.建立和完善激勵機制及薪酬體系
5.建立和完善員工培訓體系
6.負責各種勞動合同事宜
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人力資源經理
相同職位
15-20萬 | 武漢市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-07 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：人力資源經理
崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的制定與執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘...
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人力資源經理
相同職位
10-20萬 | 西安市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設...
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人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-09-02 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理統籌負責公司的戰略性人力資源管理工作，規劃、指導、協調管理公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發人力資源，促進公司經營目標的實現和長遠發展。
崗位職責：
1.依據公司戰略及業務發展，全面統籌規劃管理管理公司的人力資源戰略；
2.建立并完善人力資源...
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人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 南昌市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、 在集團績效制度框架下，結合公司實際運作，建立、完善公司績效考核體系，促進績效目標達成；
2、 組織編制項目總體開發經營計劃、項目年度經營計劃和月度工作計劃；
3、 組織項目一級節點的制定和調整申請的審批，組織項目的二級節點計劃上報備案...
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人力資源經理
相同職位
30-50萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-31 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1) 協助行政中心副總經理完成人力資源相關工作；
2) 前期工作側重于人才的招聘及挖獵；
3) 負責公司培訓工作的管理，組織及實施；
4) 負責公司籌備期企業文化的提煉與制定。
人力資源經理任職要求：
1) 熟悉各大城市人力資源狀...
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人力資源經理
相同職位
15-25萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
1.全面負責公司的人力資源管理與開發工作；
2．依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責
3．建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規章制度；
4．負責建立規范化的招聘系...
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人力資源經理
相同職位
12-25萬 | 北京市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-08-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事...
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人力資源經理
相同職位
25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-28 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責 ：
1、負責主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；
3、負責公司人力資源戰略的執行；
4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系...
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人力資源經理
相同職位
25-35萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-14 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理任職條件：
豐富的房地產人力資源管理經驗，熟悉地產行業招聘，培訓，od等各個模塊。建立金山公司的房地產開發團隊，重點做好上海的一些項目。歡迎年輕有沖勁，想在人力資源方面有更高發展的朋友
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榕德咨詢是由國內資深獵聘顧問組成的團隊，我們合理利用顧問團隊的豐富資源和人脈，綜合運用國內外各大網絡資源挖掘最匹配客戶公司發展的人才。在高效、準確、專業等各方面迅速為客戶制定項目規劃，我們將與客戶一起積極推動企業發展，致力于協助企業實現戰略目標。028-85354471
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資深人力資源經理
40-50萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-12 | 投遞后：10天內反饋
資深人力資源經理崗位職責：
1． 按照公司總體發展戰略，協助決策層制定公司戰略規劃，全面統籌規劃人力資源開發和戰略管理，擬定人力資源規劃方案，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2． 建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、...
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人力資源經理
相同職位
10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-06 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責:
1、負責制定相關制度和嚴格監督執行，定期審視和改進相關制度，以確保公司制度與時俱進，合法、合情、合理地實施和執行；
2、統籌人力資源五大模塊工作，人力資源規劃、招聘、薪酬福利、員工關系和績效考核工作；
3、統籌招聘工作，包括各崗位招聘渠道的...
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人力資源經理
相同職位
90-100萬 | 廣州市 | 碩士 | 5-10年
發布于：2015-08-05 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1. 統籌集團人力資源、行政管理的全面事務，協助決策層制定公司發展戰略與戰術，推進企業經營目標的實現和長遠發展；
2. 優化人力資源、行政管理體系，研究與設計符合企業高速發展的人力資源、行政管理模式，制定和完善相關管理制度；
3. 致力于提...
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人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 上海市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-08-03 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：人力資源經理
一、 基本資料
直屬上司：CEO
直接下屬：部門內各業務條線主管
二、 人力資源經理崗位概述
全面負責公司人力資源體系建設，領導創業型公司的人力資源管理正規化工作。參與制訂公司人力資源發展目標和規劃，在人力資源規劃、招聘與配置、培訓...
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人力資源經理
相同職位
30-35萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年
發布于：2015-07-30 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理職位描述
1.依據集團人力資源戰略，結合部門發展需求制定部門人力資源年度工作計劃；
2.參與制定部門架構及崗位編制并有效控制人力成本；
3.統籌執行人力資源政策在職能中心的落實；
4.分析招聘渠道有效性（包括校招、線上及獵頭），實施職能中心內崗位招聘...
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人力資源經理
相同職位
20-30萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年
發布于：2015-07-29 | 投遞后：10天內反饋
人力資源經理崗位職責：
1、根據公司發展，擬定人力資源需求、開發、配置計劃及各部門人員編制計劃，審
核各部門人員配置情況；對公司各項規章制度的監督與執行；
2、參與公司績效管理、考勤管理等工作；
3、對公司獎懲規定的監督與執行；
4、負責員工考勤、調休、請假、...
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人力資源經理崗位職責：
1、根據總部的發展規劃和組織體系，在總部宏觀政策范圍內，制定組織發展相關的人力資源政策及實施辦法。
2、全面負責公司人才發展專業序列的制定與實施，逐步實現并完善公司人才梯隊的建設。
3、全面負責公司關鍵崗位員工發展計劃的制定與協調實施，包括...
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人力資源經理崗位職責：
1、 負責公司外部招聘及內部選拔工作：根據公司發展和業務需要，分析人力資源需求，制定并實施招聘計劃；
2、 完善公司招聘制度、招聘流程和招聘體系；
3、 拓展并維護招聘渠道及相關資源，調研了解業內人才動態，建立后備人才選拔和儲備機制；
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