職位描述：1、負責承接公司產品戰略，制定與實施研發部門戰略規劃，確保研發項目與公司整體戰略目標一致；2、結合市場需求信息，制定研發部門的長期、中期、短期規劃，包括新的機會點預研、新產品開發、現有業務增量機會技術路線設計、新技術突破等；3、建立和完善IPD-研發流程體系，管控產品設計（3D、2D、BOM擬制、打樣驗證、開模跟模、試產量等開發流程）以及過程中的需求變更、計劃管理、問題分析和統籌決策，保證項目按時保質交付；4、監督產品研發流程，包括概念設計、原型開發、測試、生產和上市，確保研發項目按時、按預算和按質量標準完成；5、對行業發展趨勢和技術前沿保持敏感，跟蹤行業趨勢和技術發展，為公司的產品創新提供方向；6、負責新工藝、新方案的設計和引入，帶領團隊的技術提升和技術創新。7、領導和管理研發團隊，包括開發團隊、ID設計、工程團隊、產品管理團隊等。 任職要求：1、電子工程、機械工程、機械自動化、材料學相關專業本科及以上學歷；2、5年以上研發經驗，3年以上研發團隊管理經驗，有顯示領域成功案例；3、對新技術有敏銳的洞察力，能夠把握行業發展趨勢；能將技術規劃與公司經營目標強關聯；4、具備從0到1的技術商業化經驗；具備成功帶領團隊完成大型復雜項目的經歷，有領導團隊從客戶需求到產品交付的經驗和能力；5、熟悉產品研發流程，包括設計、測試、生產和質量控制；具備經營者意識，結果導向；6、具備優秀的團隊領導能力和項目管理能力；有大公司研發體系和流程建立、管理經驗；7、優秀的英語表達能力，英語能作為工作語言；8、良好的溝通能力和跨部門協作能力；抗壓能力強，適應快節奏；9、開放學習，對新領域技術敏感；對新技術保持熱情，具備持續學習的能力，愿意接受挑戰。

公司簡介視爵光旭(INFiLED)是一家專注于研發和制造LED顯示屏的高新技術企業。公司創建于2009年,總部位于深圳。2023年,榮獲專精特新“小巨人"企業，現擁有3.5萬多平方米的現代化生產基地配備國際先進的生產設備和工藝流程。公司總人數約1000人。堅持自主研發創新擁有含發明專利、歐洲專利、美國專利在內的300多項專利技術及認證,旗下產品多次攬獲國際IF工業設計大獎并順利通過CCC、CE、ETL、FCC、ROHS等各項認證,榮獲iF.navation Awards等海外獎項。產品種類齊全視爵光旭研發設計生產的LED顯示屏種類齊全，包括智能高清固裝屏、快速輕薄租賃屏、多功能角度創意屏和高亮度刷新球場屏。產品應用領域涵蓋公路、鐵路、機場等交通領域；安防、應急、廣場等政府領域；演藝、影視、體育等文娛領域。行業解決方案覆蓋指控中心智慧顯示、智慧會議室、智慧交通，xR虛擬演播、機場/鐵路交通樞紐等，為多種應用場景提供出色的解決方案。擁有全球化的銷售與服務網絡總部坐落深圳,在國內北京、上海等各地設有辦事處,在中國香港及美國設有服務中心,在荷蘭、西班牙、美國、迪拜、日本、英國、德國、印度尼西亞、馬來西亞、新加坡 澳大利亞、新西蘭等設有12家全資海內外子公司,產品銷往全球87個國家和地區。企業文化使命：提供體驗、最節能的LED產品，和的服務，為世界呈現精彩的視覺盛宴愿景：成為的大視頻設備制造商價值觀：? 成就客戶，合作共贏（客戶維度） ? 專業專注，質量（產品維度） ? 團結信任，有效溝通（團隊維度） ? 人才，突破創新（人才維度） ? 快樂工作，幸福生活（經營維度）發展歷程2009年 視爵光旭成立2013年 獲得發明專利2014年 成立歐洲分公司2016年 成立美國&英國辦事處2019年 設立西班牙分公司和日本分公司，銷售突破5億元2020年 成立美國加州分公司2021年 成立迪拜分公司2022年 成立馬來西亞分公司年度銷售額破10億獲得榮譽2015年 斬獲"十佳LED舞合租賃屏品牌"稱號2021年度中國LED行業 顯示屏25強企業2023年獲得專精特新“小巨人"企業十佳LED超高清顯示及新型顯示應用屏品牌十佳LED舞美創意及租賃屏品牌iF國際設計獎中國智能交通技術創新獎重大項目：廣州星寰國際商業中心 975.482㎡北京王府井大街300㎡顯示屏深圳寶安國際機場T3航站樓超高清大屏182.25㎡澳大利亞Etihad體育場印度支那樂隊& 碧昂絲巡演路易威登2020年春夏秀，北京王府井懋隆珠寶城LV日本大阪旗艦店、東京銀座奔馳旗艦店,深圳世界之窗西班牙巴塞羅那展廳開幕迪拜購物中心水族館 980㎡工作時間：雙休營銷崗位：8:30-12:00；13:30-18:00 非營銷崗位：8:00-12:00；13:30-17:30文化福利：1.基礎福利：享有年休假、婚假、產假(陪產假)等假期；傳統節日福利、購買五險一金+指定崗位商業保險，免費年度健康體檢；免費提供住宿，配有空調、熱水器，水電費平攤，可選擇外住，外住享受公交補貼（不包含一線員工）；每月額外提供餐補。2.年度激勵性福利：入職周年紀念品（五周年價值5000元、十周年價值12000元）；另外還根據公司當年度政策享有年終獎、項目獎金、年度利潤貢獻獎、部門活動經費等福利。3.文化活動福利：周年慶、家屬開放日活動、傳統節日活動（如三八節、端午節、中秋節、冬至餃子宴等）、新人跨部門交流活動、趣運動打卡、讀書打卡、英語學習、體育比賽（羽毛球、乒乓球、籃球等）。4.學習晉升福利：星火計劃（星火初綻項目、星火續力項目）；骨干計劃（金牌領班訓練營、五星成長訓練營、金牌面試官、內訓師培訓、技術崗位專項培訓等內訓課程、導師陪伴制）；將領計劃（中高層管理人員能力提升）；外部課程學習；管理/專業不同晉升路線。