很多獵頭說跳槽的薪資漲幅一般在20—30%，太高可能性太小，實際情況是這樣的嗎？

15 | 37211***9@qq.co |瀏覽12762次

收藏|2015/11/19 11:01

問題是，有的同志能力很強，但是由于他原來公司性質的問題，薪資不高，也就是說如果開始就業選擇失誤的情況下，他以后怎么跳都不會有較大的漲幅了？

滿意回答

檢舉 |2015/11/19 11:01

一般通過跳槽薪資漲幅50%甚至double的情況有以下幾種：行業稀缺人才，全國就幾十個人能做，客戶又特別需要；三四線城市到一線城市；之前公司的薪資極度不合理，候選人被嚴重down pay；出差極多，外派各地等，當做出差補貼了；目前薪資較低，10K到15K，有可能，如果目前20K想要40K，洗洗睡吧。你說的這種情況應該屬于被嚴重down pay，如果面試得好，還是有可能漲幅很大的

評論(1)

163960***6@qq.c

書童 | 采納率50% | 回答于 2015/11/19 11:01

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很多獵頭說跳槽的薪資漲幅一般在20—30%，太高可能性太小，實際情況是這樣的嗎？

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