說到底就是沒有把你放在副總的位置上，無法全面展示你的才華。既然來了新的副總，說明老板認為你的能力達不到這個職位的需求，如果等待提升要很難。對于能力而言，是很難界定的，你的工作成績都會劃為直接領導的成績，最最讓你難受的是你在教你的領導做事，而非他教你、帶你，傻子都能知道你在危及你領導的位置，你的直接領導最迫切做的就是怎么更好的利用你提升他自己，并且多方防范你。最終，你被擠兌走的可能性很大！要想留下，就直接找老板，單獨給你劃分一塊業務，獨自承擔相應的責任，否則你干的再好也是枉然?？吹贸瞿闶侵厍橹亓x之人，下三流的路數你也不屑去做，但這不代表別人也像你一樣好。歸結一下，做好走人的準備，同時跟老板提出你的想法。