人事代理-人事外包 -好獵頭勞務

業務介紹

BUSINESS INTRODUCTION

什么是人事外包?

指企業根據需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企
業或組織進行管理，以降低人力成本，實現效率最大化?？傮w而言，人力資源外
包滲透到企業內部的所有人事業務，包括人力資源規劃、制度設計與創新、流程
整合、員工滿意度調查、薪資調查及方案設計、培訓工作、勞動仲裁、員工關
系、企業文化設計等方方面面。

服務內容

SERVICE CONTENT

入/離職管理

勞動合同的簽訂、終
止、解除;入職手續
與離職手續辦理;離
職溝通等;
社會保險

社會保險開戶、變
更、參保、年檢、繳
費、保險享受等相關
社保業務的辦理;
住房公積金

住房公積金參保、變
更、調轉、享受、證
明的開具等相關業務
的辦理;
用/退工手續辦理

用工、退工手續辦
理，員工檔案的調入
與轉出手續;
員工檔案管理

員工信息資料檔案管
理，保證員工檔案的
完整性;
人才證件辦理

出具各類人事證明、
為符合條件的員工辦.
理工作居住證等;
政策咨詢

提供政府關系人力資
源勞動關系政策法規
的咨詢服務。

外包優勢

OUTSOURCING ADVANTAGE

降低用人成本

可獲得規模效應所帶來的成
本降低，節省了大量的操作
型工作需要配置的崗位、時
間和精力，提高成本效益，
降低企業運營成本。
提升人力資源
管理層次

幫助人力資源部門]擺脫日常
行政事務，使其集中到人力
資源戰略及核心事務上，提
升人力資源管理層次。
獲得快速全面
的招聘服務

無需企業投入巨額資金采購
采購招聘平臺套餐，由人事
外包服務商進行信息發布、
簡歷篩選、面試篩選，為企
業提供高素質崗位人才，解
決企業招聘用工難題。
簡化和整合流程

簡化與政府部門之間的多重
作業流程，通過HR行政事
務外包供應商分享最佳經
驗，進一步整合流程，完善
管理。
降低管理風險

勞動人事法律法規時常變
化，各個地區政策差異明
顯，通過HR行政事務外
包，可節省大量時間精力，
消除管理盲區，降低風險，
緩解壓力。

業務流程

DISPATCH ADVANTAGE

服務對象

SERVICE OBJECT

餐飲服務業
人事外包

物流快遞行業
人事外包

建筑行業
人事外包

交通運輸行業
人事外包

兼職短期工
人事外包