職責描述：職位目標??負責公司法律風險防控及合規管理體系的建設與執行，確保公司經營活動符合法律法規、行業監管要求及內部政策，為業務發展提供法律支持與合規保障。??1. 合規體系建設??： - 制定、更新及實施公司合規政策、流程及操作指引，負責對制度、合同、協議、重大決策及對外出具的正式文件等進行合規、風險審查，定期評估中國業務合規風險，主導風險排查、整改及應急預案設計。 - 搭建并維護合規風險監測與報告機制（如反腐敗、反洗錢、數據隱私、市場競爭等）。?? 2. 法律支持與風險管控?? - 審查公司合同（采購、銷售、合作、勞務等），識別法律風險并提供解決方案。 - 處理公司日常經營中的法律咨詢，為業務決策提供可行性建議。 - 參與重大商業談判，保障公司合法權益。??3. 監管合規與審計??： - 跟蹤國內外法律法規及監管動態，評估影響并推動整改。 - 組織合規培訓，提升全員合規意識，推動合規文化建設。 - 配合內外部審計、監管檢查及違規事件調查。??4. 爭議解決??： - 管理訴訟、仲裁及糾紛案件，協調外部律所資源并控制法律成本。 - 制定糾紛預防策略，降低公司法律風險敞口。??5. 跨部門協作??： - 聯動財務、HR、業務部門等，確保新產品、業務模式符合合規要求。任職要求：1.教育背景與資質- 法學相關專業本科及以上學歷，通過中國法律職業資格考試者優先。2.經驗要求- 8年以上合規相關經驗，其中至少3年團隊管理經驗，有跨國公司中國區合規負責人經歷者優先；3.核心能力- 法律應用：能快速解讀新法規并轉化為內部管控措施；- 商業敏感度：在合規底線與業務增長間找到平衡點；- 跨文化溝通：英文可作為工作語言。

WAGO?德國
WAGO公司是德國知名公司，創建于1951年，總部坐落在德國明登市，專門設計和生產由其首創的“籠式彈簧夾持”技術（CAGECLAMP）為特征的接線端子和連接器?，F今，WAGO已經成為世界范圍內彈簧連接技術領域的領軍者，在連接技術以及自動化技術領域居于全球領先地位。WAGO的產品被應用于許多領域，包括：工業、汽車制造業、過程技術領域、建筑技術領域以及其它很多技術要求較高的行業。WAGO在全球擁有33個子公司、9個生產基地及約6700名員工，具備為用戶提供出色的技術支持及售后服務保障的能力。
WAGO?中國
萬可電子（天津）有限公司是德國WAGO公司在中國的獨資子公司，成立于1997年，總部坐落在天津武清開發區，先后共興建了三期現代化德式廠房，工廠注塑車間、沖床車間、模具車間及組裝車間使用先進的德國、瑞士機器，具備高效的生產能力。同時，在中國北京、上海、廣州、西安、成都、武漢、長沙、沈陽等城市設有銷售分公司和辦事處，在全國各地擁有多家銷售代理商，建立了完善的銷售與技術支持服務網絡。目前中國公司共有員工1300余人，公司深知人才的重要性，在專注業務發展的同時，非常重視為員工創造展示的平臺，給所有員工以足夠的學習和發揮空間，為有潛質、技術精的員工提供各種展現個人才干的機會，公司常年派遣優秀員工遠赴德國進行培訓和交流。
WAGO一直致力于從全國高校中吸引最優秀人才來配合公司的快速發展。我們給予最優秀的學生提供最佳的平臺和機會，并為學生提供最完善的職業發展和培訓計劃。WAGO鼓勵員工不斷學習，經歷屆校園招聘加入WAGO的員工在公司的培養下，如今已經成長為公司骨干力量。隨著WAGO在中國業務的不斷增長，公司對優秀人才的需求同時也日益增加。