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  • 渠道經理 相同職位

    12-20萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責: 1、根據公司的銷售政策及銷售策略,負責廣東省外渠道經銷商的發展、扶持與管理等工作; 2、按照公司發展規劃做好區域銷售方案的制定,并承擔公司下達的銷售任務; 3、負責經銷商的業務培訓、銷售指導及銷售數據分析與反饋等工作。 二、任職資格: 1、...
  • 銷售經理 相同職位

    12-20萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責: 1、負責所轄區域的產品(教育軟件)銷售任務; 2、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售指標; 3、開拓新市場(廣東省內各區縣教育局、各中學),發展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、維護及增進已有客戶關系; 5、負責收集市場和行業信息,加深...
  • 商務專員 相同職位

    6-8萬 | 大連市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    1、負責整理客戶資料; 2、接受客戶訂單,制作銷售訂單,并與財務對接; 3、負責聯絡溝通客戶; 4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范,做好銷售的后臺支持; 5、相關的銷售協議、合同等存檔管理。 任職資格: 1、大專及以上學歷,國際貿易、商務英語類專業...
  • 銷售總監 相同職位

    20-30萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責: 1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其管轄領域內短期及長期的營銷決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響; 2、負責公司的業務拓展、銷售運作、客情關系維護,能強有力的將計劃轉變成結果(包括個人業績與團隊業績); 3、建立和管理銷售隊伍,規范銷...
  • 分院院長

    20-50萬 | 長春市 | 本科 | 10年以上

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    分院院長工作職責: 1、制定分院月度、年度目標計劃并組織生產; 2、經營分析與決策,目標管理及下達; 3、利潤、成本管控; 4、組織當地市場維護與拓展; 5、團隊建設; 6、流程、制度的體系搭建及完善; 7、其他總經理交辦的工作。 分院院長任職資格:...
  • 高級軟件工程師 相同職位

    10-16萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責: 1、承擔公司安排的軟件項目或產品(平臺)的研發與管理工作; 2、負責項目或產品開發相關的需求分析、架構設計與技術實現等工作; 3、負責項目或產品開發相關的需求文檔、設計文檔、進度及質量控制文檔等編寫; 4、負責項目或產品開發相關的技術交流、方案講...
  • 大客戶經理 相同職位

    15-25萬 | 廣州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責: 1、完成銷售指標:根據公司下達的年度銷售任務,完成所轄區域的銷售目標; 2、客戶關系維系:開拓、維護與重點客戶(教育局)、大項目決策鏈的良好關系,了解客戶需求和客戶意見,與客戶保持經常性溝通,收集客戶最新信息; 3、應收賬款管理:負責控制所銷售項目...
  • 運營專員 相同職位

    6-8萬 | 大連市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.吃苦耐勞,有責任心. 2.具有一定的市場分析及判斷力,具有良好的客戶服務意識.具有親和力. 3.跟蹤推廣效果,分析數據并反饋,分析及提高團隊的推廣能力。 任職資格: 1、大學本科及以上學歷,計算機或市場營銷專業優先;有良好的產品營銷策劃能力...
  • 數據分析師 相同職位

    10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1.負責平臺、以及產品的各項數據整理、分析,撰寫和匯總分析報告; 2.負責相關平臺各項日常數據進行監控和追蹤,發現數據異常及時反饋; 3.對用戶數據的敏感性強,能從各類數據中總結規律,挖掘潛在問題,提出有效合理的意見; 4.快速響應事件和熱點跟蹤,跟...
  • Java軟件工程師 相同職位

    6-8萬 | 大連市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、完成軟件系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔; 2、輔助進行系統的功能定義,程序設計; 3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護; 4、分析并解決軟件開發過程中的問題; 5、協助測試工程師制定測試計劃,定位發現的問題; 6、...
  • 產品經理 相同職位

    15-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1.負責產品需求挖掘和收集,業務場景設計,產品規劃; 2.對產品進行流程化管理,跟進執行,并更新設計迭代或優化方案; 3.與客戶進行溝通和解答,進行需求可行性分析,評估業務邏輯、確定開發周期,協調內部資源達成目標; 4.對產品運營進行跟進和執行,監控...
  • 重慶分區總經理

    15-20萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    "重點工作 1、區域內手機報業務的推廣 2、報社關系協調 3、新業務方向開發 4、電信運營商關系協調" "一般工作 1、輔助指導團隊人員開展工作 2、協助重點公關 3、項目目標制定 4、部門內部協調 5、客戶關系管理&qu...
  • 無線通信工程師 相同職位

    10-15萬 | 呼和浩特市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    無線通信工程師任職條件: 1、具備無線通信類規劃、可研、設計能力:至少3年以上WCDMA網絡、GSM網絡、TD-SCDMA網絡、CDMA網絡的規劃、可研及設計經驗; 2、具備良好的溝通與協調能力,負責與地市分公司、施工單位就設計內容進行協調與溝通。
  • 測試主管/經理

    15-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責公司產品測試管理、項目配置管理工作; 2、編寫公司產品測試方案與計劃,完成公司產品測試工作任務; 3、編寫測試文檔、測試報告,提交測試結果,參與測試結果評審; 4、測試環境的設計、設置,完善測試規范流程,創建和維護測試用例; 5、與其他測試...
  • 無線網絡事業部經理

    20-30萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 10年以上

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    無線網絡事業部經理任職要求: 1、35-45歲,大專以上學歷,有行業相關工作經驗者優先考慮; 2、建立與維護運營商客戶關系,促進項目合作; 3、安排、指導部門完成目標任務; 4、完成上級交給的其它工作。
  • 人力資源部經理 相同職位

    12-30萬 | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源部經理崗位職責: 1、負責配合上級全面統籌規劃公司的人力資源戰略;組織架構合理,預算可控,分工明確,督促執行; 2、負責建立完善的人力資源管理體系及管理制度,重點招聘、培訓工作的執行,其他模塊的建設執行,日常辦公制度體系的建設,督促執行; 3、為領導決策提...
  • .net高級開發工程師

    10-15萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    .net高級開發工程師崗位職責 1、根據項目計劃,合理對開發人員進行任務分配,對開發進度進行掌控,保證項目按時、保質完成; 2、負責軟件項目的詳細設計(系統架構、數據結構等)與核心代碼的開發; 3、負責項目開發中的技術攻關,解決技術性難題; 4、負責項目相關技術...
  • 運營助理

    6-8萬 | 大連市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    1、具有大專以上文化水平。 2、品行端正,有強列的責任心和事業心。 3、具有較強的監督、檢查、組織、協調能力。 4、具有較強的綜合分析、發現和解決問題的能力。 5、身體健康,精力充沛。 任職 1、部門及現場運作事項稽查與協助; 2、負責組織下屬、營業員的培...
  • 銷售代表 相同職位

    6-8萬 | 大連市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責公司銷售服務和客戶咨詢服務; 2、負責開拓產品的銷售市場,完成各項銷售指標; 3、負責挖掘客戶需求,實現公司產品推廣; 4、收集潛在客戶資料 任職資格: 1、??萍耙陨蠈W歷 2、2年以上銷售行業工作經驗,業績突出者優先; 3、性...
  • 人力資源部門總監

    15-40萬 | 哈爾濱市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源部門總監工作職責: 1、根據公司戰略目標,制定人力資源規劃及發展計劃; 2、根據公司戰略目標,完善高管激勵機制及方案; 3、完善人力資源管理體系,滿足公司中長期發展要求的; 4、主持與組織企業文化的宣貫、傳播工作,提高團隊凝聚力與文化核心競爭力; 5、...
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