1,越知名的公司的候選人越搶手,所以獵頭很可能挖他們墻角 2,知名公司為了保護公司利益可以假裝和獵頭簽訂合作協議,以防止員工被挖。 3,知名公司很可能會誘導獵頭推薦簡歷,最后囤積。。。 4,不管囤積多久,他們都可以避開獵頭合同,吸引候選人 5,其實知名公司從不缺優秀的候選人!
