“有沒有提前做好打算?現在這么穩定的工作不好找?!?/div>
“國企員工越老越值錢,私企說倒閉就倒閉?!笔迨逡赃^來人的身份開導他。
表弟不再回話。
在老家,從世俗意義來講,在國企工作是非常體面的。
叔叔阿姨知道表弟進了國企,像中大獎一樣,特意把家里的親戚朋友拉一起吃了頓飯。
進了國企等于有了體面的身份,以后干什么事情都方便,相親也能找個好對象。
我悄悄給他發了一條微信:怎么了?干的不開心嗎?我看你都干了三年,應該混熟了。
第二天早上,我收到一條回復:姐,我是提前想好了的,不是一時沖動。
他給我講了這幾件事。
他和大學同學一起吃飯,在飯桌上,他們講的都是一些高大上的名詞。
公司的股權和期權,新媒體的運營思路和技巧。
他發現在飯桌上說的最多的話就是:你們說的挺對的,太優秀了。
在同學面前他基本搭不上話。
他突然發現,在思維和格局上,他已經落后了很多,因為他一直在一個小地方當員工。
他第一次產生了進錯行的感覺。
但這只是懷疑,他并沒有否定自己的工作,而是在業余行動起來,找自己喜歡的專長,真正促使他離職的是下面一件事。
表弟的崗位是客戶經理,其實他的工作很簡單,就是上班時間給客戶打電話,然后整理銷售報表,再辦一些領導交代下來的事。
有一次客戶出了一點紕漏,需要他開證明,他拿著表單到各個部門,一會這個領導不在,一會那個領導在開會,這么簡單的一件事,他跑了三天還沒有辦下來。
效率真是低。
那天他去客戶那里,路過一家茶餐廳,看到一位領導坐在里面,肚腩竟然那么大,頭上已經沒有幾根頭發,笑起來臉上皺紋特別多,牙齒上的牙漬清晰可見。
他打了個寒顫,這就是自己未來的模樣嗎?
那天晚上他想了很久,覺得自己真受不了,形象邋遢,上班時間跑出來吃飯。
當上了領導有什么意思呢?如果真成了那樣,可能自己都會嫌棄自己吧,想到這里,他覺得這不是自己想呆的地方。
辭職吧。
我無話可說,表弟說的是心里話,我見過很多這個年齡的男生,跟他想法差不多,如果不出去闖一闖,以后只會后悔。
最后提醒他:如果你真的想到私企工作或者自己創業,工作強度會很大,尤其私企的老板會給人臉色哦。
表弟發了個加油的表情:沒關系,我已經做好準備了。
后來表弟去了上海。
他進入了一家互聯網創業公司,有時候凌晨兩點,還能見到他在朋友圈發加班視頻。
我有時會發一條微信,問他最近過的怎么樣,需不需要幫助。
他會給我回復一段視頻,他的工作環境,或者正在吃著飯,和同事討論方案。
我察覺到表弟從里到外發生了變化,他的眼睛里有了光,臉上有了朝氣。
他父母有時候會嘮叨,兒子離家太遠了,為什么要辭掉這么好的工作,跑到外面受罪。
我沒法接他們的話茬,因為價值觀不同。
馬斯洛需求理論講的是,人最高層次的需求,是自我實現的需求。
人在年輕的時候有著遠大的目標,想實現自我價值,這很正常。
很多人一輩子都想不清,渾渾噩噩的生活到老,表弟能找到,并且行動起來,已經很了不起了。
也許將來他會變成一個很普通的父親,一位滿腹心事的中年男人,也許他并沒有獲得世俗意義上的成功,但是他依然找到了成就感所在,從這個意義上講,他已經成功了。