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  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 長沙市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責公司合作企業招聘職位的信息發布;2.熟悉掌握招聘內容及招聘細節,負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通;3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,電話邀約應聘者面試;4.日常的招聘工作,數據的匯總,提交,人員跟進和回訪...
  • 招聘專員-貴州都勻

    4-6萬 | 重慶市 | 初中 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責1、招聘渠道的日常更新、維護(網絡招聘、校園招聘、現場招聘);2、通過各種途徑獲取相關人才信息,建立、更新和維護人才儲備庫;3、執行招聘發布、簡歷甄選,組織面試;4、定期完成人事招聘的各類報表;5、完成領導交辦的其他事務。補充說明1.大學??埔陨蠈W歷,人力資源專...
  • 招聘專員 相同職位

    4-5萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述:1、負責應聘人員簡歷的篩選和面試工作2、招聘渠道開拓和評估、以尋找到最佳的招聘資源3、人員招聘、留存情況分析跟蹤,熟悉招聘需求,對招聘活動進行有效評估4、建立并執行招聘流程,規范招聘活動要求1、本科學歷以上2、有it公司或獵頭招聘經驗3、積極上進、肯學習,愿意...
  • 招聘專員 相同職位

    6-8萬 | 重慶-九龍坡區 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、根據業務發展需求,協助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,制定并執行招聘計劃;2、負責招聘渠道的建立及維護,定時更新各招聘渠道的招聘信息;3、收集、篩選簡歷,邀約候選人及安排面試;面試進度的跟進與反饋;4、負責員工入職手續的辦理、入職檔案的管...
  • 高級招聘專員

    10-14萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責根據公司招聘計劃,按時按質按量完成招聘任務;2、協助擬定招聘方案,具體實施招聘活動;3、負責招聘渠道的拓展、管理和維護工作;4、完成上級交辦的其他工作。任職資格:1、本科(含)以上學歷,心理學、人力資源、工商管理等專業優先考慮;2、2年及以上招聘經驗,...
  • 高級招聘專員

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.對招聘指標及結果負責;2.核心需求簡歷主動有效搜索;3.招聘渠道開發,拓展及維護;4.招聘媒體的運營及維護(雇主品牌推廣);5.上級領導安排的其他工作。任職要求:1.2年以上IT/互聯網行業的招聘工作經驗;2.人力資源、心理學,計算機專業優先;3.擅長IT...
  • 招聘專員 相同職位

    14-19萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、社會招聘、校園招聘計劃滿足;2、入職報到管理;3、資源池建設
  • 高級招聘專員

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    職位描述公司介紹收藏任職資格:1、本科學歷,人力資源相關專業畢業;2、三年以上大型規模制造業、軟件、高新技術行業人力資源相關模塊工作經歷,至少全職招聘兩年以上經驗,有獵頭行業工作經驗優先考慮;3、熟練運用各種招聘方法和工具,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;4...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 北京市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據招聘計劃,獨立開展招聘工作,與各部門保持密切溝通,在規定時間內完成招聘任務; 2、招聘渠道的拓展與維護,優化招聘流程,提高招聘效率;3、候選人簡歷的篩選、挖掘,面試預約及面試過程的組織、實施,整理、記錄、跟蹤面試結果;4、跟蹤評估各類人才的使用情況,...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 威海市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.協助完善招聘體系2.根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃3.負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作4.進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作5.負責應聘人員簡歷庫的建立和維護工作6.負責辦理人才錄用的相關手續等...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 深圳市 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    任職資格:1、本科學歷,人力資源相關專業畢業;2、三年以上大型規模制造業、軟件、高新技術行業人力資源相關模塊工作經歷,至少全職招聘兩年以上經驗,有獵頭行業工作經驗優先考慮;3、熟練運用各種招聘方法和工具,豐富的招聘經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;4、優秀的語言表達、溝...
  • 招聘專員 相同職位

    5-7萬 | 天津市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、獨立負責招聘事宜,滿足各部門用人需求;2、實施招聘工作(社招+校招),發布招聘廣告、進行簡歷篩選、邀約面試、提供初試意見,入職背景調查,發放offer;3、管理、開發招聘渠道;4、維護人才儲備庫。任職資格:1、本科以上學歷,一年以上相關工作經驗;有互聯網行...
  • 招聘專員(J10066)

    6-7萬 | 上海-閔行區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、協助人力資源經理完成年度人員編制計劃、年中人員編制調整工作;2、協助人力資源經理完成年度招聘方案(社招方案、校招方案)的制定;3、完成招聘需求分析,發布招聘信息,簡歷初篩及邀約面試工作;4、完善公司人才庫并時時更新,及人才的定向跟進工作;5、完成領導交辦的...
  • 招聘專員 相同職位

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1)根據現有編制及業務發展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數目和人員需求數目,主要負責英語老師、外教及管理崗位的招聘2)調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;3...
  • 招聘專員 相同職位

    5-10萬 | 上海-閔行區 | 大專 | 1-3年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、維護、拓展招聘渠道,完善并有效管理公司人才庫;2、根據各部門的用人需求,篩選簡歷,電話預約及面試;3、分析行業人才狀況,按時保質地滿足公司用人需要;4、協助招聘體系的改進和完善;5、其他招聘相關事宜。任職要求:1、大?;蛞陨蠈W歷,2年以上招聘經驗,從事獵頭...
  • 網絡招聘專員

    4-6萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    本公司因業務發展需要,需招聘網絡招聘專員10名,具體崗位職責和任職資格如下:主要負責常州地區合作客戶所需工人的搜尋、招聘等。1、分析客戶職位需求,協助項目負責人制定員工搜尋方案;2、招聘工作包含需求確認,發布需求職位、篩選簡歷、電話約見;3、主動從各合作網站下載簡歷,主...
  • 招聘專員 相同職位

    4-6萬 | 廣州市 | 中技 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、確動公司年度招聘計劃以及預算,與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試,并且進行人力資源初試;4、進行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;5、候選人進入公司后,對試用...
  • (資深)招聘專員

    面議 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責營銷系統或研發體系端到端招聘交付工作;2、研究人才市場,建立人才庫,確保關鍵崗位人才及時配置;3、作為項目經理,負責相關項目的策劃、實施、推動和總結改進。任職要求:1、本科及以上學歷,3年以上大型高科技企業或獵頭行業招聘工作經驗;2、成就動機強,熱愛招...
  • 高級招聘專員(南昌)

    5-7萬 | 南昌市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、對現有的招聘渠道做好維護和精進工作,并開拓和建設新的招聘渠道;2、保質保量的完成各部門招聘的需求,提供招聘的優化建議,提升招聘效率;3、篩選和搜索簡歷,對應聘者進行初步面試與考核; 4、關注新人入職崗位成長和留用情況。任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源...
  • 招聘專員 相同職位

    4-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

    一、崗位職責:1、根據企業發展戰略目標,制訂招聘計劃,及時實施并推進,以保證企業的人才引進需求;2、把控企業各部門崗位的招聘進度;3、擬定各個崗位的招聘要求,發布招聘信息、篩選應聘人員資料;4、組織、安排應聘人員的面試;5、辦理面試合格人員的錄用審批手續,及時發放錄用通...
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