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東莞人才求職

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  • 機器視覺開發工程師

    7-14萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位要求:1.本科及以上學歷;2.具有2年以上自動化設備行業經驗;如有機器視覺行業相關經驗則優先錄用;3.具有良好的設備調試能力以及一定的項目管理能力;4.具有良好的表達能力和溝通能力,有良好的團隊合作精神和積極主動性;5.工作嚴謹,有耐心,責任感強;工作職責:1.主導...
  • 采購副總監

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:一、戰略規劃與執行1、制定公司年度采購戰略,優化供應鏈體系,確保與公司業務目標一致;2、分解年度采購計劃,監督執行進度,確保成本、質量、交付周期等核心指標達成;3、分析市場趨勢及行業動態,為采購決策提供有效的數據支持 ;二、供應商管理1、主導供應商開發、評估、...
  • 生產總監 相同職位

    25-40萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1. 根據公司的發展戰略規劃,全面負責PMC、生產交付部門的團隊管理;2. 根據銷售訂單制定合理的物料需求計劃與生產計劃,主持產銷會議、生產交付項目總結會議等,處理生產交付過程中的異常事項,保證訂單交期達成;3. 負責設備機構組裝、機構調試、電氣裝配過程中的技...
  • 稽核專員

    9-15萬 | 東莞市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    任崗位職責:1. 協助運營副總制定公司各項指標的管理及體系搭建;2. 負責預算制定,費用審核及合理分析;3. 組織相關部門進行月度異常檢討分析;4. 組織進行公司月度經營會議的召開;5. 協助完成年度預算規劃及運態運營預測工作;6. 根據公司內部制度識別并管控風險;7....
  • 總賬/稅務

    7-9萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    1.本科或以上學歷;2.三年以上同崗位工作經驗;3.有制造業、高新技術企業、軟件企業稅務工作經歷者優先!4.學習能力強,辦公軟件操作熟練;5.具備較好的口頭和書面表達能力,思維清晰;6.具有較好的積極性和主動性。崗位職責:1、審核憑證,清楚的知道整個賬務數據來由;2、敦...
  • 高級電氣工程師

    18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:崗位要求:1.本科或以上學歷,自動化、電氣工程、機電一體化等相關專業,5年以上自動化設備設計和編程經驗;2.精通中大型PLC編程,(匯川、三菱,基恩士,西門子,歐姆龍等至少三款),熟悉使用Codesys平臺及ST編寫程序(必備條件),有過至少2條自動線體電氣設...
  • 無人機生產廠長

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】一. 生產管理1. 全面負責無人機生產工廠的日常運營管理,制定并執行生產計劃,確保訂單準時交付;2. 優化生產流程,提升設備綜合利用率(OEE),提高生產效率及產能;3. 推動精益生產,減少浪費,降低生產成本。二. 質量管理1. 建立和完善質量管理體系,確保...
  • OD組織發展經理

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司經營目標和人力資源管理規劃,開展組織診斷,設計并優化組織架構、職級體系;2、負責制定年度人力編制規劃,負責梳理完善權責體系、職位體系;3、構建和完善組織發展的制度建設,并組織實施; 4、調研分析組織發展的前沿信息及發展趨勢,為人力資源工作開展提供咨...
  • 薪酬績效經理

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:【績效管理】1、優化績效管理方案,對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優化及落地實施工作負責;2、督導各部門開展績效目標分解、績效面談工作,確保員工對自身的績效目標及表現有清晰的認識;3、負責對各單位績效管理工作進行賦能指導,對下屬基地的績效管理進行實地面談...
  • 人事專員 相同職位

    6-8萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    【崗位職責】1.根據生產基地的招聘目標,主導招聘任務完成招聘需求;2.組織并執行員工培訓計劃,提升團隊整體能力;3.協助實施公司企業文化建設,員工人文關懷等活動;4.負責基地考勤核算,入離職處理,員工檔案管理,勞動合同的簽訂等;5.協助修訂相關人事行政政策;6.完成上級...
  • 組織發展主管/經理

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據公司業務戰略及組織能力建設要求,推動業務中心各級組織架構設計及優化,確保組織架構設計符合公司業務發展需要,同時完成組織架構管理日常事務(如發文管理、組織架構圖管理等)。2、根據公司的戰略規劃,結合業務痛點及面臨的挑戰,利用專業的方法及工具系統性地進行組...
  • 薪酬績效主管/經理

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    【績效管理】1、優化績效管理方案,對過程溝通跟進、問題收集答疑、績效改進優化及落地實施工作負責;2、督導各部門開展績效目標分解、績效面談工作,確保員工對自身的績效目標及表現有清晰的認識;3、負責對各單位績效管理工作進行賦能指導,對下屬基地的績效管理進行實地面談,落實考核...
  • 行政專員 相同職位

    5-8萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、處理日常行政事務:管理公司快遞收發、文件、登記與流轉;2、維護辦公環境整潔、有序,管理辦公區域鑰匙、門禁等;3、協調會議室預定、會務布置及設備調試,確保會議順利進行;4、管理公司飲用水、綠植等日常維護,對接保潔、維修等事務;5、管理辦公用品、低值易耗品的采...
  • 人事主管(擅長薪酬績效)

    10-14萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責基地的人事管理工作,包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。2、招聘工作的管理和執行,確保招聘程序的公正性和透明度3、培訓項目的策劃和管理,確保培訓計劃的有效性和落地4、績效考核體系的建立和執行,對績效進行公正的評估和反饋5、薪酬福利政策的制定...
  • 培訓主管 相同職位

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責與各部門溝通,診斷培訓需求并制定培訓解決方案;2、負責通識類課程開發及講授,業務部門優秀案例萃取提煉;3、負責內訓師隊伍搭建及輔導;4、負責各類培訓項目運營實施,培訓效果評估并不斷改進;任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關領...
  • 電芯小試線主管

    12-20萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1)組織鋰離子電芯試制線工作計劃:根據研發計劃來實施; 按計劃安排電芯研制工作,確保生產進度; 合理調配人員和生產設備,提高生產效率;2)生產過程管理:協調試制線內部工作; 對作業過程進行指導、督導工作,防治不良品發生;3)現場管理: 建立現場管理制度,推進5...
  • 生產主管 相同職位

    10-12萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位內容:1. 督導成品車間生產線的生產進度,并按照計劃安排生產工作。2. 監督員工的操作流程,確保操作規范和生產質量。3. 負責檢查設備設施運轉情況,隨時協調處理問題。4. 參與制定生產計劃,提前預測物料儲備和生產風險。5. 實行標準化管理,不斷提升生產效率和產品質量...
  • 石墨負極高級研發工程師

    20-30萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責1、理解并分析項目及市場需求,完成負極材料開發工作,助力項目達成目標(時間、成本、性能);2、在研發經理的帶領下完成下一代負極材料關鍵技術研發和攻關(快充、寬溫域、長壽命、高性價比),從預研、小試到中試關鍵技術開發及專利布局;3、在研發經理的帶領下完成材料人工界...
  • 采購總監 相同職位

    40-50萬 | 東莞市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、根據企業經營目標制訂采購發展規劃、目標、管理制度并落實執行,建立規范、高效的采購管理體系及工作流程;2、負責與供應商就采購、價格及合同有關事宜的溝通談判工作,擬定采購合同,監督執行合同條款,建立合同臺賬;3、負責采購進度跟進和交期管理,對采購合同履行過程進...
  • 培訓主管/高級主管

    15-20萬 | 東莞市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責:1、負責與各部門溝通,診斷培訓需求并制定培訓解決方案;2、負責通識類課程開發及講授,業務部門優秀案例萃取提煉;3、負責內訓師隊伍搭建及輔導;4、負責各類培訓項目運營實施,培訓效果評估并不斷改進;任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源管理、教育學、心理學或相關領...
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