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  • 所屬行業:
    • 供應鏈總監 相同職位

      15-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、根據公司需求,負責物料采購策略制定和實施,分析供應商產能、價格、質量等,規劃新供應商開發;2、負責供應商談判,包括價格、交貨條件、質量標準等,具備優秀的談判和溝通技巧。3、負責供應商評估、考核以及相關質量體系標準,以確定供應商的穩定供貨能力,確保...
    • 熱管理結構工程師

      10-15萬 | 杭州市 | 碩士 | 無經驗

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1. 負責冷卻系統結構設計、方案優化、產品制圖2. 負責冷卻系統零部件選型庫資料整理和產品標準化3.負責工廠的產品技術交流和生產跟進4.負責液冷板、散熱器、冷卻系統技術創新和產品迭代5. 完成上級交代的工作任職要求:1.熟練使用至少一種三維結構設計軟...
    • 董事辦主任

      5-10萬 | 德州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1.為集團首腦部門,集團戰略推動者,集團品牌維護者,正義堅守者,集團利益捍衛者;2.政府公關、項目運作的后臺支持;3.對各級政府相關項目的申報工作;4.負責董事長日程安排、各項會議安排及資料追蹤和存檔;5.負責董事長客人來訪接待工作。6.董事長博客的...
    • 新零售運營總經理

      20-40萬 | 德州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、根據集團的戰略規劃,分析集團線上線下業務現狀,制訂并實施公司新零售系統戰略與商業模式運營方案(戰略規劃、盈利模式、產品和服務體系、業務流程、組織價格等);2、建立“太全能”系新零售板塊運營體系,提高線上線下拉新效率、用戶留存和粘性,達成新零售業務...
    • 采購經理 相同職位

      7-12萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1、負責落實并執行公司采購計劃,完成項目和生產所需物料的訂單下達和交期跟進工作,確保物料供應及時性。2、負責物料詢價、比價、議價工作,與供應商完成價格、付款條件、交貨日期、質保年限、驗收標準等的初步確認。3、負責供應商日常管理維護和資料整理。4、負...
    • 人事經理 相同職位

      10-15萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      工作內容】- 負責公司人力資源戰略規劃與實施,包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利、員工關系等;- 制定并執行公司的人力資源政策和流程,確保符合法律法規的要求;- 分析公司組織結構及人員配置情況,提出改進方案以提高組織效率和員工滿意度;- 搭建高效的人才梯隊,為...
    • 安環經理

      15-20萬 | 宣城市 | 本科 | 無經驗

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      1、全面負責基地安環一切事宜;2.建立、完善并監督落實安全環保管理制度,制定各級安環事故應急預案并定期組織演練。3.參與生產設備、工藝變更的EHS風險評估,新設施設備、新工藝過程分析、應急物資配置和管理。4.全面主導生產現場、施工現場各類安全、職業健康、消防檢...
    • 績效經理 相同職位

      12-18萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      1、維護并執行公司業務發展的績效考核體系,負責將績效考核流程進行規范 2、負責追蹤考核數據并核算其結果 3、分析績效考核結果,并制訂相關改進方案 4、負責協助公司年終績效考評 5、完成主管交辦的其他事項。 任職要求: 1、人力資源管理、企業管理或相關專業本科以...
    • 培訓經理(人才發展)

      10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經驗

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.負責培訓和員工發展體系;2.根據公司的發展需要設計員工培訓計劃;3.設計員工職業培訓發展規劃。具體職能:1.根據總公司的培訓團隊的要求,協助完成相關培訓項目;2.根據公司的發展需要設計員工培訓計劃;3.建立有效的培訓體系;4.準備年度培訓預算計劃...
    • 人事主管 相同職位

      7-10萬 | 宣城市 | 大專 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      1、 主導制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;2、 監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;社保公積金辦理;3、 辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續;薪資核算;4、 管理公司人事的檔案;5、 完成人力資源部經理交辦的其它事項。崗位要求:1、...
    • Business Deve...

      30-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      Position de****ion :1. Leading partners and customers development and be responsible for customer satisf****. 2. Undertake sales t...
    • 海外區域總監

      35-45萬 | 蘇州市 | 本科 | 無經驗

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.市場調研:深入研究目標海外市場的新能源政策法規。2.客戶挖掘:通過參加國際能源展會、行業論壇,與海外潛在客戶建立聯系,如當地能源開發商、投資商、政府能源部門等,挖掘項目合作機會。3.客戶關系管理:負責海外客戶日常溝通,定期回訪,促進后續項目合作。...
    • 總裁助理 相同職位

      15-30萬 | 蘇州市 | 碩士 | 無經驗

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.協助總裁做好協調各部門工作和處理日常事務;2.及時收集和了解各部門的工作動態,收集和整理公司各部門的數據,及時匯報給總裁;3.負責召開會議,做好會議記錄,并檢查督促會議決議的貫徹實施;4.協助總裁安排日常行程,并提醒總裁重要事項的時間安排;5.及...
    • 區域銷售經理(昆明)

      15-20萬 | 昆明市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      1.光伏組件銷售工作經驗2.base昆明3.3-5年工作經驗
    • 區域銷售經理(湖南)

      15-20萬 | 長沙市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      1.光伏組件銷售工作經驗2.base長沙3.3-5年工作經驗
    • 區域銷售經理(東三?。?/a>

      15-20萬 | 長春市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      1.光伏組件銷售工作經驗2.base長春3.3-5年工作經驗
    • 區域銷售經理(江蘇?。?/a>

      15-16萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      1.光伏組件銷售工作經驗2.base江蘇區域3.3-5年工作經驗
    • 渠道銷售高級總監

      30-35萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:負責整個中國區組件銷售工作,負責渠道建設,經銷商體系搭建等希望有組件行業渠道銷售背景
    • 銷售管理經理

      18-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位定位:負責中國區營銷目標的分解與達成,構建跨區域協同機制,管理銷售定價,推動合同執行與回款。崗位職責:1.協助策劃制定銷售策略、銷售計劃,與一線銷售共同承擔銷售指標,完成銷售任務;2.前期的客戶信息的收集,分析;商務溝通,談判,3.處理報價請求(報價、談判...
    • 大客戶銷售管理經理(KAM...

      20-25萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位定位:負責大客戶營銷目標的分解與達成,構建跨區域協同機制,管理銷售定價,推動合同執行與回款,形成銷售端需求文件閘口(溯源源、SSI、Bankability、ESG 等)。崗位職責:1.協助策劃制定銷售策略、銷售計劃,與一線銷售共同承擔銷售指標,完成銷售任務...
    • 海外戰略大客戶銷售專家

      50-80萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      定位:聚焦全球頭部IPP企業,EPC企業,政府項目等戰略性大客戶。提供全生命周期的服務,成為大客戶“長期能源合作伙伴崗位職責:1.開發與關系維護2.銷售與業績增長3.談判與合同管理4.跨部門協同5.數據分析與優化6.客戶生命周期管理
    • 拉美區大客戶銷售管理經理

      15-20萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      負責拉美區大客戶及重要客戶的銷售管理相關工作1.協助策劃制定銷售策略、銷售計劃,與一線銷售共同承擔銷售指標,完成銷售任務;2.前期的客戶信息的收集,分析;商務溝通,談判,3.處理報價請求(報價、談判等);4.客戶回款跟蹤(主要排產及發貨所需款項);5.負責與客...
    • 組件銷售經理(廣西)

      12-20萬 | 南寧市 | 大專 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責區域內光伏組件銷售及推廣;2、跟進項目銷售進度,負責完成公司下達的銷售指標,對銷售任務負責;3、區域內目標客戶開發及管理,客戶關系的建立和維護,拓寬銷售渠道;4、市場信息收集及競爭對手分析;5、服從公司安排,完成銷售任務。崗位要求:1、有3-...
    • 行政專員 相同職位

      6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責新工廠建廠等各項行政事務;2、負責工廠行政各項事務,包括安保、保潔、餐食、會議接待等;3、負責與相關部門(園區物業、政府等)的對接和溝通;4、協助工程施工人員完成廠區規劃、裝修等工作;5、負責公司固定資產的管理和維護;6、領導交辦的其他事務。...
    • 區域銷售經理(山西?。?/a>

      18-25萬 | 太原市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責山西區域的銷售工作,按照公司營銷戰略,完成部門銷售指標;2、開拓市場,發展客戶,協調好公司內部資源;3、完成公司安排的銷售任務及相關指標,客戶管理,銷售團隊管理。崗位要求:1、大學本科及以上學歷;2、有3-5年光伏組件銷售經驗,熟悉五大六小客...
    • 工程施工專員

      9-13萬 | 北京-朝陽區 | 大專 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      1、充電站建設現場勘察、施工方案制作及成本控制。2、會使用CAD制圖。3、施工現場及驗收管理。4、工作范圍:北京市及周邊5、學歷:??萍耙陨蠈W歷6、有相關工作經驗優先
    • 采購員

      6-9萬 | 湖州市 | 大專 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      工作職責: 1.根據公司的需求制定采購策略和計劃,并報領導審批; 2.熟悉采購流程,掌握商務談判技巧,能獨立完成公司所需的原料采購;3.根據公司業務需要尋找優質供應商,并開展詢價、比價、議價工作; 4.根據公司采購流程執行及供應商管理; 5.負責采購訂單的制作...
    • 財務管培生

      5-6萬 | 湖州市 | 大專 | 無經驗

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責1、掌握財務基礎軟件應用,熟悉國家會計法規,了解稅務法規及相關稅收政策;2、財務輪崗:包括總賬、資金、稅務、成本及財務分析,全面儲備培訓,輪崗結束后根據工作表現定崗;3、協助部門管理相關財務資料檔案,配合部門完成日常工作職位要求:1、財務、會計或相關專...
    • 品質主管

      8-15萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      職位描述:1、負責客戶要求的識別并制定相應的檢驗規范2、負責部門質量月報的編寫3、負責產品的三方檢測、UL黃卡的維護4、負責質量協議相關條款的復核,并對不合理條款進行批注5、負責二、三方審核調查表的填寫,及后期審核不符項關門的跟蹤6、協助各過程不合格品的管理,...
    • 應屆大學生(24屆、25屆...

      5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 無經驗

      發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

      1、全日制本科學歷。機械制造類相關專業;財務、會計、金融類、經濟管理類相關專業;環境工程、安全工程、自動化、機電一體化;統計學、工業工程、信息管理與信息系統、財務管理;國際貿易、商務英語、市場營銷2、有一定的抗壓能力、吃苦能力。3、培養路徑:3.1. 入職初期...
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