工作內容：1、根據公司各業務部門人才需求，協同HRBP輸出招聘計劃，按周期分解執行；2、深入業務部門了解、分析實際崗位需求，輸出人才畫像，實施人員招聘計劃，確保招聘需求達成；3、負責開展崗位發布、人員甄選等工作；4、負責開發、維護、評估、分析、管理各招聘渠道，滿足公司人才需求；5、總結、統計招聘工作各項數據，形成報告并定期復盤；6、建立后備人才庫，做好核心崗位人才儲備工作；7、領導交代的其他事宜；任職要求：1、985/211學校，3年以上人力資源相關工作經驗；2、具有良好的職業道德、職業操守和團隊合作意識；3、優秀的溝通能力，親和力和分析判斷能力。4、英語6級，可作為工作語言者優先考慮。

臥龍創建于1984年，是一家世界知名的技術創新型企業。秉持“誠和創”的核心價值觀，臥龍用心服務客戶，幫助員工成長，真誠回饋社會，努力推動能源消費和生產方式的變革，服務于人與社會、人與自然的和諧發展！臥龍順應綠色發展和節能減碳趨勢，構建了以智能制造為主，涵蓋工業自動化、能源管理、房地產、貿易等業務的產業體系。集團目前擁有臥龍電驅、臥龍地產、BrookCrompton3家上市公司、57家全資及控股子公司、18000余名員工，先后三次榮獲英國女王獎，2022年銷售收入470億元，資產總額達375億元。臥龍智能制造體系以臥龍電驅為核心，聚焦電機及驅動產業，以“全球電機No.1”為奮斗目標，致力于向全球用戶提供安全、高效、智能、綠色的電機動力系統解決方案。