1、集團高端人才配置規劃：根據集團戰略變革與業務發展需要，前瞻性做好集團高端人才配置規劃。2、高端崗位招聘交付：積極對接高端崗位招聘需求，輸出人才畫像，制定合理高效的人才獲取路徑與策略，快速實施招聘并交付。3、高端崗位人才庫運營：不斷開拓外部人才鏈接渠道，積極獲取人才線索，構建并運營高端人才庫。建立競對企業人才動態追蹤機制，不斷豐富高端崗位人才池。4、招聘流程與數字化建設：參與部門招聘體系與流程信息化建設、招聘數字化轉型等日常運營工作。 5、負責完成部門主管交辦的其他專項招聘或者項目性工作。崗位要求：1、本科及以上學歷，5年以上招聘相關工作經驗，有3年以上專職高端崗位獵頭或者企業百萬年薪以上崗位招聘經驗者優先；2、具備過硬的高端崗位招聘專業知識與技能，精通高端崗位招聘質量管理； 3、邏輯思維敏捷，溝通協調與商務談判能力強，具備高效的執行力；4、具備良好的職業道德與素養。

天能電池集團股份有限公司簡稱天能股份，是一家以電動車環保動力電池制造為主，集新能源汽車鋰電池、汽車起動啟停電池、風能太陽能儲能電池的研發、生產、銷售，以及城市智能微電網建設、綠色智造產業園建設等為一體的大型實業企業。截至目前，公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產基地，下屬子公司30多家，是中國新能源動力電池行業領軍企業，綜合實力位居全球新能源企業500強、中國企業500強、中國民營企業500強、中國電池工業10強。